Pentru că istoria ne-a învățat că România își mai schimbă reglementările, dar năravul ba, și pentru că, pentru prima dată, există posibilitatea unei confruntări a acestei atitudini deficitare la nivel de piață a muncii.
 
Într-un climat marcat de migrație, scădere demografică și legislație deficitară, eforturile angajatorilor de a găsi personal competent, sunt considerabile. Această campanie dorește să le demonstreze că importarea forței de muncă este totuși o decizie pripită, când alternativa mai matură și firească este chiar în ”propria ogradă/curte”.
 
Implicarea în această campanie reprezintă aderarea la principiul colectiv conform căruia “Unde-s mulți, puterea crește!”. Altfel spus, reprezintă investiția în oameni și într-un viitor mai stabil, atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Toți pașii făcuți în această mișcare socială, conduc spre o singură destinație finală: regăsirea dintre angajatori și candidații 45+