misiunea noastră

Schimbarea în profunzime a unui context social, a unor practici profesionale sau a unei țări, cu totul, poate părea un gând naiv pentru mulți.

Noi, oamenii din spatele ”Angajez 45+” suntem cei câțiva.

Cei câțiva profesioniști determinați să livreze rezultate, cei câțiva entuziaști care înțeleg că și pașii mici te pot duce la destinație atunci când ai curajul de a fi perseverent, cei câțiva încăpățânați complet dedicați cauzei.
 

Misiunea Angajez 45+ păstrează din valorile inițiale cu care a pornit la drum, dar se concentrează tot mai mult pe aspecte precum reconversie, reintegrare și reconstrucție.
Piața muncii nu va mai fi niciodată ca înainte de izbucnirea pandemiei, deci are ocazia de a fi mai bună, mai competitivă și mai incluzivă.
De aceea, vom continua să acționăm ca un liant între toți actorii din piața muncii, cu scopul înlesnirii comunicării și dezvoltării de alternative la toate problematicile cu care aceștia se confruntă.

Eliminarea criteriului de vârstă din procesul de selecție și recrutare rămâne un factor central în proiectul nostru, construind pe aceasta o plajă largă de resurse pentru candidați, angajați, angajatori și recrutori.

Piața muncii este un drum cu două sensuri și, pentru a garanta soluții obiective și cu adevărat eficiente, este important să înțelegem provocările și să rămânem ancorați în realitățile tuturor componenților ce o alcătuiesc.
 
Reducerea discriminării se poate realiza prin:
- RECONVERSIE – vom dispune resurse utile candidaților și angajaților dornici să întoarcă efectele negative ale crizei în favoarea lor, reușind astfel să se redescopere și reinventeze
- REINTEGRARE – vom milita pentru includerea candidaților 45+ în companii ce își doresc să construiască culturi organizaționale responsabile prin diversitate și maturitate profesională
- RECONSTRUCȚIE –vom contura noul format al pieței muncii prin dezvoltarea și monitorizarea constantă a platformei

​

Misiunea noastră nu este una nobilă. Poate chiar din contra. Este una ingrată pentru că presupune confruntarea directă a unor problematici delicate, cu scopul de a normaliza contextul pieței muncii. Având acest disclaimer proaspăt clarificat, putem rezuma astfel: misiunea stabilită în cadrul campaniei ”Angajez 45+” este de a combate discriminarea la angajare, pe criterii de vârstă, a candidaților seniori, pentru a crea o punte de legătură între aceștia și angajatorii care se confruntă cu dificultăți în a gestiona criza forței de muncă.

 
Puterea de regenerare a pieței forței de muncă se regăsește în fiecare dintre cei implicați, indiferent de care parte a baricadei se află. De aceea, schimbarea doar de acolo poate începe, de la ei, de la noi!