Ce ai nevoie să vezi la un candidat în procesul de recrutare & selecție, astfel incât să îl consideri eligibil pentru postul vacant?

Aș vrea să văd câteva detalii despre firmă, locația și să se menționeze dacă se poate face și remote. Mai mult de atât, trebuie să știu ce rol/roluri presupune, ce competențe trebuie să am și ce atribuții sunt pentru fiecare rol.

Sa fie bine structurat, sa pot gasi usor informatiile - numele postului, atributiile postului, responsabilitatile, cerintele. Sa fie sincer in prezentare si sa fie personalizat - sa scoata in evidenta specificul organizatiei, misiunea sa , elemente de identitate in industrie.