Un proiect pentru tine

9.png

Resursele și soluțiile oferite pentru candidați și angajați vizează 2 abordări:

Resurse pentru tine

 

  • dezvoltarea ta pentru a deveni un angajat valoros pentru orice angajator

  • instrumente pentru creșterea atractivității tale în fața angajatorilor (personal branding, CV-ul, rețelele de socializare, prezentarea la interviu etc.)

  • agenții de recrutare la care poți apela pentru a găsi joburi potrivite ție

  • schimbarea carierei și învățarea competențelor dorite de angajatori, în meserii din mediul digital și nu numai

 

Informații despre angajatori

 

  • informații despre angajatorii care valorifica experiența candidaților, care urmează principiile incluziunii și diversității în viața de zi cu zi în organizație

  • perspectiva și așteptările angajatorilor de la candidați și angajați, pentru a putea fi la curent cu realitatea pieței actuale

  • joburi de la angajatorii care susțin cauza proiectului

11.png

Susții proiectul prin diverse resurse digitale - pentru candidați și angajatori și ai:

 

Poziționare și vizibilitate:

  • endorsarea ca partener recomandat pe canalele online ale proiectului - site, social media, newslettere

  • promovare sau speech-uri la evenimente

  • poziționare de top prin asocierea cu brandul Angajez 45+

Facilitarea legăturii cu potențiali clienți 

  • ​Crearea de oferte speciale pentru angajatorii sau candidații înscriși în proiect

Promovarea serviciilor:

  • promovarea resurselor oferite de compania ta către angajatori și candidați

10.png

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

Abordarea externă:

  • endorsarea ca angajator incluziv prin recomandarea din partea Angajez 45+ pe canalele proiectului - site, social media, newslettere, evenimente etc.

  • dezvoltarea unui brand de angajator incluziv, deschis integrării candidaților indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală

  • strategie de poziționare și comunicare ca angajator incluziv în fața publicurilor dorite

Abordarea internă:

  • cocrearea și implementarea de politici și procese de resurse umane care facilitează recrutarea și selecția dar și dezvoltarea sustenabilă a angajaților, indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală;

  • dezvoltarea de instrumente și competențe pentru operaționalizarea în activitatea de zi cu zi a policilor și proceselor ce facilitează o cultură organizațională sănătoasă.

13.png

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

 

Brand personal și vizibilitate:

  • Îți construiești un brand profesional în fața potențialilor angajatori și colaboratori

Noi expertize și competențe:

  • Îti dezvolți competente noi pentru ca lucrezi cu oameni de la care sa înveți și ai task-uri care sunt în afara ariei tale de expertiză: marketing, PR, comunicare, branding, organizare evenimente, jurnalism, social media, intraprenoriat

  • Ai posibilitatea să îți dezvolți cele mai căutate competențe pe piața muncii: spirit de echipă, gândire analitică, capacitate de planificare și prioritizare, responsabilizare, autonomie

 

Gratuitate la evenimente:

Participi gratuit la toare evenimentele organizate n cadrul proiectului

unde-s mulți...

A45 - IMAGINI SITE NOU (1).png

De ce să te implici?

Pentru că istoria ne-a învățat că România își mai schimbă reglementările, dar năravul ba, și pentru că, pentru prima dată, există posibilitatea unei confruntări a acestei atitudini deficitare la nivel de piață a muncii.
 
Într-un climat marcat de migrație, scădere demografică și legislație deficitară, eforturile angajatorilor de a găsi personal competent, sunt considerabile.

Această campanie dorește să le demonstreze că importarea forței de muncă este totuși o decizie pripită, când alternativa mai matură și firească este chiar în ”propria ogradă/curte”.

Implicarea în această campanie reprezintă aderarea la principiul colectiv conform căruia “Unde-s mulți, puterea crește!”. Altfel spus, reprezintă investiția în oameni și într-un viitor mai stabil, atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Toți pașii făcuți în această mișcare socială, conduc spre o singură destinație finală: regăsirea dintre angajatori și candidații 45+

Dacă dorești să rămâi la curent cu noutățile din comunitate și să îți fie trimise în fiecare lună aceste informații, te invităm să te abonezi la newsletterul lunar.