de ce să te implici?

Acțiunile tale, chiar și cele mici, pot face diferența! Fie că alegi să te implici activ în proiect, fie că vorbești despre acesta în mediul tău, orice acțiune din partea ta ajută misiunea Angajez 45+ să se îndeplinească.

Fii și tu alături de noi ca mesajul nostru să fie auzit, respectat și luat în considerare de către toți angajatorii din România!

Împreună #SchimbamPiataMuncii! Împreună suntem o voce mai puternică!

Resursele și soluțiile oferite pentru candidați și angajați vizează 2 abordări:

Resurse pentru tine

dezvoltarea ta pentru a deveni un angajat valoros pentru orice angajator
instrumente pentru creșterea atractivității tale în fața angajatorilor (personal branding, CV-ul, rețelele de socializare, prezentarea la interviu etc.)
agenții de recrutare la care poți apela pentru a găsi joburi potrivite ție
schimbarea carierei și învățarea competențelor dorite de angajatori, în meserii din mediul digital și nu numai

Informații despre angajatori

informații despre angajatorii care valorifica experiența candidaților, care urmează principiile incluziunii și diversității în viața de zi cu zi în organizație
perspectiva și așteptările angajatorilor de la candidați și angajați, pentru a putea fi la curent cu realitatea pieței actuale
joburi de la angajatorii care susțin cauza proiectului

Susții proiectul prin diverse resurse digitale - pentru candidați și angajatori și ai:

Poziționare și vizibilitate:

endorsarea ca partener recomandat pe canalele online ale proiectului - site, social media, newslettere
promovare sau speech-uri la evenimente
poziționare de top prin asocierea cu brandul Angajez 45+

Facilitarea legăturii cu potențiali clienți

Crearea de oferte speciale pentru angajatorii sau candidații înscriși în proiect

Promovarea serviciilor:

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

Abordarea externă:

endorsarea ca angajator incluziv prin recomandarea din partea Angajez 45+ pe canalele proiectului - site, social media, newslettere, evenimente etc.
dezvoltarea unui brand de angajator incluziv, deschis integrării candidaților indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală
strategie de poziționare și comunicare ca angajator incluziv în fața publicurilor dorite

Abordarea internă:

cocrearea și implementarea de politici și procese de resurse umane care facilitează recrutarea și selecția dar și dezvoltarea sustenabilă a angajaților, indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală;
dezvoltarea de instrumente și competențe pentru operaționalizarea în activitatea de zi cu zi a policilor și proceselor ce facilitează o cultură organizațională sănătoasă.

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

Brand personal și vizibilitate:

Îți construiești un brand profesional în fața potențialilor angajatori și colaboratori

Noi expertize și competențe:

Îti dezvolți competente noi pentru ca lucrezi cu oameni de la care sa înveți și ai task-uri care sunt în afara ariei tale de expertiză: marketing, PR, comunicare, branding, organizare evenimente, jurnalism, social media, intraprenoriat
Ai posibilitatea să îți dezvolți cele mai căutate competențe pe piața muncii: spirit de echipă, gândire analitică, capacitate de planificare și prioritizare, responsabilizare, autonomie

Gratuitate la evenimente:

Participi gratuit la toate evenimentele organizate în cadrul proiectului