Resursele și soluțiile oferite pentru candidați și angajați vizează 2 abordări:

​

Resurse pentru tine

 

• dezvoltarea ta pentru a deveni un angajat valoros pentru orice angajator

• instrumente pentru creșterea atractivității tale în fața angajatorilor (personal branding, CV-ul, rețelele de socializare, prezentarea la interviu etc.)

• agenții de recrutare la care poți apela pentru a găsi joburi potrivite ție

• schimbarea carierei și învățarea competențelor dorite de angajatori, în meserii din mediul digital și nu numai

 

Informații despre angajatori

 

• informații despre angajatorii care valorifica experiența candidaților, care urmează principiile incluziunii și diversității în viața de zi cu zi în organizație

• perspectiva și așteptările angajatorilor de la candidați și angajați, pentru a putea fi la curent cu realitatea pieței actuale

• joburi de la angajatorii care susțin cauza proiectului​

​

Susții proiectul prin diverse resurse digitale - pentru candidați și angajatori și ai:

 

Poziționare și vizibilitate:

​

• endorsarea ca partener recomandat pe canalele online ale proiectului - site, social media, newslettere

• promovare sau speech-uri la evenimente

• poziționare de top prin asocierea cu brandul Angajez 45+

​

Facilitarea legăturii cu potențiali clienți 

​

• ​Crearea de oferte speciale pentru angajatorii sau candidații înscriși în proiect

​

Promovarea serviciilor:

​

• promovarea resurselor oferite de compania ta către angajatori și candidați

​​

​

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

​

Abordarea externă:

​

• endorsarea ca angajator incluziv prin recomandarea din partea Angajez 45+ pe canalele proiectului - site, social media, newslettere, evenimente etc.

• dezvoltarea unui brand de angajator incluziv, deschis integrării candidaților indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală

• strategie de poziționare și comunicare ca angajator incluziv în fața publicurilor dorite

​​

Abordarea internă:

​

• cocrearea și implementarea de politici și procese de resurse umane care facilitează recrutarea și selecția dar și dezvoltarea sustenabilă a angajaților, indiferent de varstă, sex, etnie, dizabilitate, orientare sexuală;

• dezvoltarea de instrumente și competențe pentru operaționalizarea în activitatea de zi cu zi a policilor și proceselor ce facilitează o cultură organizațională sănătoasă.

Resursele și soluțiile oferite & co-create împreună cu angajatorii vizează 2 abordări:

 

Brand personal și vizibilitate:

​

• Îți construiești un brand profesional în fața potențialilor angajatori și colaboratori

​​

Noi expertize și competențe:

• Îti dezvolți competente noi pentru ca lucrezi cu oameni de la care sa înveți și ai task-uri care sunt în afara ariei tale de expertiză: marketing, PR, comunicare, branding, organizare evenimente, jurnalism, social media, intraprenoriat

• Ai posibilitatea să îți dezvolți cele mai căutate competențe pe piața muncii: spirit de echipă, gândire analitică, capacitate de planificare și prioritizare, responsabilizare, autonomie

 

Gratuitate la evenimente:

Participi gratuit la toare evenimentele organizate n cadrul proiectului