top of page
Un dialog tăcut:
ce gândesc angajații 45+ și ce așteaptă angajatorii.
📥
Descarcă raportul complet al studiului ”Angajații 45+ și Angajatorii - Așteptări vs. Realitate” și vezi cum putem construi o piață a muncii mai corectă
De ce am făcut acest studiu?
Pentru că, dincolo de CV-uri, cifre și etichete, există oameni reali.
Oameni peste 45 de ani care își caută locul.
Și angajatori care, uneori, cred că știu ce caută – dar nu întreabă niciodată cu adevărat.
Am vrut să aflăm:
Ce își doresc cu adevărat angajații 45+
Ce așteaptă angajatorii de la ei
Unde greșim și cum reparăm
Acest raport este o oglindă – între două lumi care trebuie să învețe să se asculte din nou.
Ce conține raportul?
🔹 Percepții directe de la angajați 45+ și de la angajatori
🔹 Experiențele reale ale candidaților în procesul de recrutare
🔹 Citate și mărturii care nu pot fi ignorate
🔹 Recomandări clare pentru:
✔ candidați
✔ angajați
✔ angajatori
✔ recrutori
De ce e important?
Pentru că realitatea arată că:
✅ 1 din 3 angajați peste 45 de ani se teme să vorbească despre nevoile sale.
✅ Peste 40% spun că sunt ignorați la locul de muncă.
✅ Mulți dintre ei cred că nu mai contează.
Dar contează. Iar noi vrem ca vocile lor să fie auzite.
Ce schimbăm împreună?
🔸 Dacă ești profesionist în HR, recrutor sau lider, raportul îți arată ce ai de făcut pentru o echipă cu adevărat incluzivă.
🔸 Dacă ești candidat sau angajat peste 45 de ani, raportul îți arată cum să-ți recapeți încrederea.
🔸 Dacă ești dintr-o organizație care vrea schimbare – ai aici ghidul.
Vrei raportul complet?
Completează formularul și îl primești pe e-mail. 👇 Este GRATUIT. Dar impactul lui poate fi transformator.
bottom of page